Frågor och svar 230905

Företagsläkaren och även skolläkare med adekvat utbildning får göra tjänstbarhetsbedömning. Kompetenskrav för att få utföra den medicinska kontrollen och för att få utfärda tjänstbarhetsintyg enligt Arbetsmiljöverket finns beskriven i AFS 2019:3 Medicinska kontroller i arbetslivet.

Ja, det vore mycket önskvärt att till exempel idrottsläraren kunde ta upp och lära ut under lektionerna i Idrott och hälsa. Det är också viktigt att varje lärare har den kunskapen och kan undervisa eleverna i rätt användning av skolans lärohjälpmedel.

Ja, det hade varit önskvärt. Eftersom det inte är så idag, är det ännu viktigare med den MEDICINSKA studie-och yrkesvägledningen på högstadiet så att eleven förhoppningsvis gör ett välgrundat och välgenomtänkt val inför gymnasiet.

I princip ja. På vårdcentralen eller inom specialistvården (allergimottagning) kan man utföra medicinska utredningar.

Så kallade Medicinska kontroller med bedömning för tjänstbarhetsintyg (enligt AFS 2019:3) kan endast göras via företagshälsovården eller skolhälsovården av läkare som uppfyller kompetenskraven enligt AFS 2019:3.

Arbetsgivaren/skolhuvudmannen behöver köpa in tjänster från företagshälsovården.

Var vänlig se: https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/arbetsgivarens-ansvar-for-arbetsmiljon/arbetsmiljoansvar-i-skolan/?hl=vuxenutbildning

Se AFS 2019:3, bilaga 5:

”Vid läkarundersökningen ska uppgifter inhämtas om

1. Uppgifter inhämtas om
   1. tidigare och nuvarande arbetsförhållanden,
   2. tidigare och nuvarande sjukdomar, med särskild inriktning på
      1. luftvägssjukdom,
      2. hudsjukdom, och
      3. allergi eller annan överkänslighet, och
   3. läkemedelsanvändning och tobaksbruk,
2. klinisk undersökning genomföras avseende
   1. övre- och nedre luftvägar, och
   2. hud,
3. spirometriundersökning genomföras,
4. i övrigt ingå vad som kan behövas för att bedöma om arbetstagaren löper risk för ohälsa i samband med arbete där allergiframkallande kemiska produkter förekommer, och
5. en bedömning göras avseende sambandet mellan eventuella besvär och arbetstagarens aktuella arbetssituation.