Graviditet

Inom vissa yrken och arbetsmiljöer finns det risker som behöver åtgärdas om du är gravid eller ammande. Det finns även arbetsmoment som gravida och ammande inte får utföra. Det är din arbetsgivares som ska se till att du, ditt ofödda barn eller barn som du ammar, inte utsätts för risker och skadas av det arbete som du utför eller miljön där du arbetar eller studerar. Om du är egenföretagare, ansvarar du själv för att åtgärder vidtas och att arbetsmiljön är bra.

Om du är eller planerar att bli gravid eller ammar, omfattas du av särskilda regler. Gravida, får till exempel inte utföra arbeten eller studier om det kan innebära exponering för bly, högt buller, vibrationer, joniserande strålning, extrem värme eller kyla samt vissa smittämnen.

Det är viktigt att du som arbetstagare meddelar din chef så snart som möjligt att du är gravid. Om det finns risk för farlig eller skadlig exponering i ditt arbete, kan det vara viktigt att chefen till och med får veta att du är gravid innan du berättar för vänner och kollegor.

Så snart arbetsgivaren fått kännedom om att du är gravid eller ammar, ska arbetsgivaren och skyddsombud riskbedöma alla arbetsmoment som du utför och de miljöer du vistas i på arbetsplatsen. Det är viktigt att riskbedömningen sker snabbt. För att inte missa något viktigt, kan det vara bra om bedömningen göras tillsammans med sakkunnig från företagshälsovården.

Du kan berätta för din chef att Arbets- och miljömedicin har sammanställt en checklista, som ni kan gå igenom tillsammans för att se hur arbetet på din arbetsplats påverkar dig som gravid och ammande, se Riskbedömning för gravida.